Circulaire mail n°18 – Joyeuses Fêtes !!

 

Toute l’équipe du syndicat vous souhaite
un 
joyeux Noël   !!

Bonjour




DEVIS NOUVEAU (même pour RàC zéro 100% santé) en janvier
J’insiste, au  vu des questions reçues : “l’alternative thérapeutique” imposée par le 100% santé, quand elle sera possible, quand le praticien cochera “oui” et la proposera sur son devis, ne sera pas un devis ………. L’alternative sera une information – il faudra faire un autre devis pour cet acte objet de l’alternative si l’on veut une réponse par la mutuelle – qui ne doit pas avoir anticipé comme l’on pourtant fait certaines plateformes …………
La mutuelle ne pourra pas répondre à l’alternative figurant en bas du devis, elle ne peut pas dire au patient si100% ou non pour cette info d’alternative




ATTENTION A LA DÉCLARATION DE CONFORMITÉ EN 100% SANTÉ
Exemple: qu’est-ce qui est RàC zéro ? En céramocéramique comment distinguer le petit maquillage de surface d’une couronne zircone monobloc, d’un cut-back touchant la moitié de sa masse reconstruite en céramique feldspathique (monobloc transformé donc en céramocéramique) ? Etc.
Un moyen de distinguer : la déclaration de conformité, reprenant des éléments de traçabilité (mention des matériaux de composition)
Pensez-y en RàC zéro !




Appel RCP MACSF reçu ce mois-ci
Le tarif préférentiel syndiqué LES CDF pour la RCP de base est de 320€, plus les 20€ de taxe
La PJ PRO est à 74€ pour les syndiqués
Le reste n’est pas contractualisé LES CDF






PROGRAMMÉ UNAFOC en Meurthe-et-Moselle en 2020 :
Mercredi 11 MARS : Radio-Anatomie
Jeudi 12 MARS : Formation CONE BEAM (CBCT) validante





PRIME MACRON ?
Mise en place de manière improvisée en 2018 la prime Macron a intégré à la LFSS 2020 quatre conditions d’exonération dont une est disproportionnée pour les micro employeurs que nous sommes : un accord d’intéressement, conclu au plus tard le 30 juin 2020, doit être en vigueur au moment du versement de la prime !  Un obstacle dissuasif qui privilégie les grosses entreprises et néglige nos TPE  !!  La prime aura duré un an . . . .
.




100% SANTÉ Macron ?
L’information 100% santé doit être clairement identifiable pour l’adhérent, et cela correspond à un engagement des AMC signé au ministère en février 2019. Pour l’instant aucune réponse de l’UNOCAM sur notre demande syndicale : comment l’adhérent sait-il que son contrat est 100% santé ?  Prudence donc et attendre les réponses, car pour 7% environ des devis d’actes du secteur RàC zéro c’est pas sûr  ……………… !!





DOCTOLIB  ?
Un témoignage de chirurgien-dentiste : “j’ai utilisé mon docteur, avant qu’ils soient rachetés par doctolib. J’ai résilié mon contrat dans les 6 mois, constatant la perte de maîtrise de mon planning au profit d’une organisation centralisatrice et organisatrice de mon activité ; j’ai refusé d’entrer dans ce jeu là. Je l’ai compris après. Ce qu’on ne dit pas au nouvel adhérent, c’est que s’il désire résilier, il lui sera impossible de revenir contrôler la réalité des rendez vous donnés et éventuellement non honorés, alors qu’il n’est plus adhérent. Impossible de retourner sur le compte doctolib une fois sorti du système. Chaque fois qu’on m’a demandé mon avis , j’ai déconseillé.”




Après Carte Blanche, un partenariat est promu  https://info.doctolib.fr/etudes/chirurgien-dentiste/UFSBD-impact-prise-rdv-en-ligne.htmlutm_source=ufsbd&utm_medium=email&utm_campaign=leadgen_db_ufsbd_ADF19&utm_link=cta_ufsbd_emailing





Bonnes Fêtes !!

Marc AYMÉ                                                                                                                                                                                                                                              Président SCDMM
Prochain AFTER CAB Lundi 3 Février 2020
Tarif négocié boissons comprises : 35 € à régler sur place
Réservation par SMS à Philippe au 06 78 05 02 26

Circulaire mail n°17 – GSD dernier avis

  Moins d’une semaine pour atteindre les 800 adhésions
et créer notre arme non conventionnelle :
le  GSD
Postez à Paris votre chèque de 500€ avant le 9/12
Il n’y aura pas de seconde chance  !!!
APPELEZ-MOI AU 09 54 47 48 75
LUNDI OU JEUDI PROCHAINS
SI VOUS AVEZ DES QUESTIONS

Bonjour

GSD c’est quoi  ?!
Malgré les explications et l’envoi de fichiers explicatifs, il semblerait que beaucoup n’aient pas bien compris, voire pas du tout, l’intérêt du Groupe Santé Dentaire (GSD) pour notre exercice.

L’exercice dentaire est de moins en moins un monopole, les cabinets dentaires libéraux sont mis en concurrence par des groupes financiers qui investissent dans des centres dentaires ou des low cost soit-disant 1901, les soins à l’étranger se développent, enfin certaines complémentaires santé ont mis en place des réseaux de soins.

Sommes-nous capables, chacun dans notre cabinet, de faire la promotion auprès de la population française de l’exercice libéral comme étant le meilleur choix pour les patients d’être pris en charge au niveau de leurs soins dentaires  ???
La quinzaine de confrères qui a travaillé au GSD pendant plus de deux ans pense que non, vous vous en doutez

Il est urgentissîme, face aux dérégulations commerciales légalisées qui nous agressent depuis des années, de s’organiser et de créer une enseigne nationale dentaire
C’est le but de cette campagne d’adhésion de fondateurs
Il nous faut être suffisamment nombreux nationalement et  “payer pour voir ” si nous voulons nous doter des moyens de construire le GSD

Le GSD est un regroupement de praticiens décidés à faire la promotion de l’exercice libéral dans la lutte économique qui ne fait que commencer.

G pour GROUPEMENT : si nous ne fondons pas ce groupe, nous risquons fort de ne pas pouvoir résister, par le partage de mêmes valeurs, à Santeclair ou Kalivia (devenu un géant au sein de kalixia, istya, représentant 15 millions de bénéficiaires etc.)  regroupements de complémentaires santé qui imposeront leurs règles commerciales au monde dentaire individualiste et par là fragile face à eux.

pour SANTE : pour que la santé que nous assurons reste médicale car nous seuls praticiens devons pouvoir choisir le cadre économique de nos pratiques dentaires, sinon la marchandisation des réseaux nous administrera complètement dans très peu de temps

pour DENTAIRE : les chirurgiens-dentistes n’ont pas le poids socio-politique des médecins, alors face aux mutuelles, aux fabricants, aux plateformes de services (doctolib commence par exemple à capter ses clients), à la publicité, les “dentistes” ne font pas le poids s’ils ne se groupent pas eux-même

Sans le GSD nous serons administrés, et pas seulement par l’Etat : par la concurrence économique sans négociation possible  !
Nos patients nous le démontrent tous les jours : c‘est leur mutuelle qui les commande

Le syndicat peut seul négocier avec l’Etat
Le GSD pourra seul négocier avec les Financiers

Mobilisez-vous (et faites se mobiliser autour de vous, dans vos réseaux sociaux professionnels) si vous croyez à ce projet novateur, car après le 9 décembre il sera trop tard
Sans un engagement de nombreux praticiens, le GSD ne verra pas le jour et nous resterons des individualistes forcenés face à un avenir mondialisant

Pour 800 adhésions en France il faudrait environ 50 bulletins GSD chez nous (il y a de très petits départements en effectifs !!!) en Meurthe et Moselle : nous en sommes encore loin
Mobilisons-nous davantage  !!!


CMUC ACS : tarifs plafonds
Ci-joints leurs tarifs plafonds modifiés le 28/03/2019, progressivement uniformisés au sein de la C2S avec remboursement total (ATTENTION aux ACS résiduelles avec remboursements partiels …..)
Il y a en effet parfois de minuscules écarts tarifaires qui produisent d’énormes effets délétères quand on ne les applique pas
Si vous avez un doute pour un acte peu fréquent, consultez ce fichier pdf


Grille  Forfait HANDICAP (APECS) conventionnelle
Testez-la dès maintenant en PJ
Les 3 nouveaux supplément handicap sont les seules valorisations de l’avenant 3 qui ne s’appliqueront que dans quelques mois. En attendant le forfait actuel est possible.
Testez combien de fois, combien de séances de soins, vous auraient permis d’y cocher une case d’une ligne ”modéré 
Ainsi vous constaterez que beaucoup de situations de soins peuvent en bénéficier, et vous pourrez ainsi valoriser la prise en charge chronophage des personnes en situation de handicap.


Un conseil d’administration extraordinaire lundi 25 dernier a voté à la quasi unanimité la signature de l’avenant 3 par LES CDF
On ne dira pas merci aux autres syndicats, surtout à la FSDL qui est restée totalement muette à la dernière séance de négociation : avec la FSDL, tout comme sans syndicat, nous serions sous Règlement Arbitraire empiré du 100% Macron
Nous attendons la parution au Journal Officiel de cet avenant

Cordialement
Marc AYMÉ
Président SCDMM

Conseil d’État : info, pub et vrai commerce

Les deux arrêts du 6 novembre du Conseil d’État relatifs à la fin de l’interdiction de la publicité pour les professionnels de santé ont suscité beaucoup de réactions. Une information « détaillée » sur les qualités et le profil professionnel du praticien est désormais autorisée, mais dans les limites imposées par la dignité de l’exercice médical.

Source : Conseil d’État : info, pub et vrai commerce

REUNION : SAVE THE DATE !

RESERVEZ la DATE
réunion Salle Paul Schulz MERCREDI 13 NOVEMBRE
à 20H30
“Le RàC zéro : ce qui va changer”
Animé par Gérard MOREL


Bonjour


VOTRE SYNDICAT EST INSTALLÉ
Toujours au 4ème à Saurupt, porte MAISON DENTAIRE SYNDICAT

Suite à plusieurs questions, je dois préciser à nouveau que 
Véronique Léonard travaille toujours les matins pour le syndicat, les après-midi pour le Pôle Social de l’AGA
Ce qui change est juste qu’elle a désormais deux lieux de travail distincts au lieu d’un seul ; elle n’est plus, comme avant, toujours à l’accueil à l’entrée
Véronique ne pourra donc plus répondre, comme elle l’a toujours fait par solidarité du syndicat pour l’AGA durant 4 ans, aux questions payes des clients du Pôle Social : pour la gestion de vos salariés il faudra donc désormais simplement appeler uniquement l’après-midi, toujours au 03 83 56 00 33 puis “taper 3” services AGC pôle social salaires

Le matin Véronique n’a plus comme avant accès aux dossiers salaires dont elle est chargée au Pôle Social de l’AGA
Le matin pour des questions syndicales à Véronique il faudra composer le 09 54 47 48 75
Bien entendu Véronique pourra parfaitement répondre à des questions payes, embauches, licenciement, retraite des salariés, mais à des questions d’ordre général 


AVENANT 3
DEVIS RàC zéro : Il va être modifié, et pourtant la DDPP (direction départementale de la protection des personnes en département, c’est la Direction Générale du Commerce de la Concurrence et de la Répression des Fraudes, la DGCCRF désormais nationale) l’a exigé ces temps-ci lors de ses contrôles en Meurthe et Moselle : cherchez l’erreur
Notre revue le CDF de fin septembre vous en a parlé
Là encore seuls Les CDF auront permis d’avancer sur un sujet politiquement ultra sensible sans alourdir les pratiques quotidiennes
Il n’y en aura pas plusieurs et il va falloir faire de la place dans l’actuel devis-vente
Les CDF ont pu entendre Nicolas REVEL lors de leur 7ème Université d’été à Cap Estérel se dire à l’écoute de nos propositions syndicales conventionnelles 
Venez à la réunion du 13/11, car ce groupe de travail conventionnel est encore à l’œuvre . . .

YYYY183 HANDICAP : Une grille APECS (ce n’est pas l’association pour l’étude et la conservation des sélaciens mais des Adaptations Pour une Prise En Charge Spécifique ) va être expérimentée dans certains départements, car les AEEH et PCH, jugées dès la signature comme trop restrictives, sont inadaptées
N’hésitez pas à fournir à votre patient une information de ce type (avec l’aimable autorisation de son auteur Frédéric CAMELOT) : “Votre chirurgien-dentiste peut désormais recevoir des honoraires spécifiques pour prendre en compte les difficultés spécifiques liées au handicap. Pour cela, il doit justifier à l’assurance maladie que vous relevez de la prestation de compensation du handicap (PCH) attribuée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Si vous avez reçu une prise en charge pour de l’aide humaine, des aides techniques, pour aménager le logement, le véhicule, pour des vacances adaptées, pour d’autres éléments de la PCH, vous êtes concerné. Il suffit de fournir une copie d’une des dernières notifications de la MDPH (ou de l’assurance maladie pour la MTP) à votre dentiste pour qu’il puisse faire valoir ce droit.”

DMP : Tous les professionnels de santé autorisés peuvent déposer des informations dans le DMP mais aucun logiciel dentaire n’intègre à ce jour le DMP et la consultation comme le dépôt ne se font que via le portail web.
Ce DMP ne doit pas se résumer à une boîte dans laquelle chaque patient inscrit en vrac toutes ses données de santé : il doit être structuré, ce qui implique des outils informatiques qui sont encore loin !  Les éditeurs de logiciels devront intégrer ces outils dans leurs évolutions futures

Et d’autres aménagements conventionnels positifs, indexation, modifications CCAM pour nous alléger les contraintes imposées par le RàC zéro Macron . . . à découvrir mercredi 13/11, avec en plus des informations sur ce qui va changer autour de nous, pour les mutuelles par exemple


ASSISTANTES
AFGSU niveau 2 : pour les assistantes qualifiées les 3 jours (21H) sont obligatoires car il n’y a pas de passerelle, il leur faut la formation (initiale et complète) à charge employeur en temps de travail – ce n’est qu’à l’issue de la validité des 4ans qu’une mise à niveau d’un jour leur sera permise

STERILISATION : cette formation de 7H est d’ores et déjà obligatoire pour tous les employeurs cotisants LES CDF (car LES CDF a  signé le 5 juillet), tant pour les assistantes que pour les aides dentaires qualifiées, tous les 5 ans à partir du 1er Janvier 2019 rétroactivement, à charge employeur en temps de travail – et pour tous les employeurs quand l’arrêté d’extension sera paru au JORF – les formateurs sont agréés par la CPNE-FP (commission paritaire nationale pour l’emploi et la formation professionnelle)

ETUDIANTS AIDE DENTAIRE : ATTENTION car comme pour un emploi d’assistante, l’étudiant ne peut que remplacer un poste existant pendant les vacances universitaires ! Cette obligation est dans la convention collective nationale des cabinets dentaires (tant en l’article 3.1.1 étendu qu’en l’article 3.1.2 signé le 5 juillet qui reste à étendre) – a fortiori aucun CDI n’est possible . . . seul le CDD peut avoir cours

ADELI : inscription à l’ARS, toujours à la seule initiative de la salariée, durée (trajet estimé au plus court) considérée comme du temps de travail à la charge de l’employeur, numéro sans autre intérêt pour le moment que de vouloir satisfaire au Code de la Santé Publique


STAGE ACTIF
Notre RCP Les CDF/MACSF englobe l’activité du stagiaire
Mais ATTENTION : le maître de stage doit veiller à signaler à son assureur RCP qu’il accueille des stagiaires 
Aucun supplément n’est dû pour notre contrat RCP Les CDF/MACSF


DPC
Des démarchages semblent être effectués en ce moment en France
En aucun cas l’Agence Nationale du DPC (ANDPC) ne téléphone aux professionnels de santé pour leur proposer de s’enregistrer à des actions de DPC. Soyez donc vigilants en cas d’appel en son nom
En outre l’ANDPC encourage, en cas de démarchage téléphonique d’organisme DPC (ODPC), à prendre le temps de la réflexion avant de s’inscrire et à répondre que l’on s’inscrira soi-même via son compte personnel
De telles pratiques de la part d’ODPC sont susceptibles de constituer une manœuvre frauduleuse au sens des dispositions de l’article R4021-25 du Code de la Santé Publique, entraînant le retrait par l’ANDPC de leur enregistrement
Les CDF vous informent des obligations DPC, même en l’absence à l’heure actuelle de sanction en cas de manque :
https://lescdf.fr/lobligation-de-suivre-une-foramtion-continue-0


SOINS CONSÉCUTIFS à EBD en FSP
Attention si vous faites une FSP (feuille de soins papier) pour des soins consécutifs à un EBD  !!!
Il y a une case “prévention” à cocher sur la feuille  !!!
Sans cette case cochée, il y a rejet de TPO (tiers payant obligatoire), paiement à l’assuré, et tout devient compliqué  !!!
 

Votre syndicat confédéré LES CDF vous attend dans sa toute nouvelle salle de réunions et conférences, salle Paul SCHULZ, mercredi 13 novembre prochain à 20H30, n’oubliez pas  !

Cordialement
Marc AYMÉ
Président SCDMM

Plan Buzyn pour les urgences : inclure les chirurgiens-dentistes

En dévoilant le 9 septembre un plan de douze mesures visant à réformer les services d’urgences sur trois ans, pour un budget de 750 millions d’euros, Agnès Buzyn, la ministre de la Santé, s’est attirée les foudres de plusieurs syndicats de médecins, mais aussi des Chirurgiens-dentistes de France (Les CDF).

Dans un communiqué du 13 septembre, le syndicat regrette « que les syndicats de chirurgiens-dentistes libéraux n’aient pas été associés au pacte de refondation des urgences, alors qu’ils ont depuis longtemps mis en place un service de garde les dimanches et les jours fériés ». De ce fait, les chirurgiens-dentistes désengorgent les hôpitaux, assurent des soins d’urgence moins coûteux qu’à l’hôpital et réalisent des actes que ne peuvent pas effectuer les médecins libéraux.

Les CDF souhaitent que la profession soit incluse dans ce plan et « réclament une reconnaissance financière pour la prise en charge des soins non programmés et une revalorisation de la consultation d’urgence et des jours d’astreinte ».

Source : L’Information Dentaire

Ouverture des négociations avenant 3

FLASH INFO : Ouverture des négociations avenant 3

négociationLes CDF ont participé ce vendredi 13 septembre à la 1ère séance de négociation de l’avenant 3 de la convention dentaire 2018, qui traite du devis et de la création d’un indice dentaire. Le travail réalisé en groupe technique commence à porter ses fruits.  D’inacceptable, la proposition faite en séance sur le devis devient une base de discussion possible.

Ainsi l’obligation souhaitée par l’UNCAM et l’UNOCAM de présenter plusieurs devis dont un avec du RAC0 disparaîtrait. C’est une simple information que le praticien devrait faire en ayant la possibilité d’annoncer qu’il ne réalise pas certains actes comme les couronnes métalliques par exemple.

La clause d’indexation, qui permet de faire évoluer les plafonds de prothèses en fonction de l’augmentation des charges du cabinet, prend forme grâce à une convergence de vue sur la définition de l’indice dentaire.

Néanmoins les CDF refusent à ce stade d’envisager une signature. Un certain nombre d’avancées semblent à ce jour indispensables :

  • La simplification et la lisibilité du devis avec notamment la suppression de l’obligation de renseigner la colonne « prix de vente ».
  • Une définition de l’alternative thérapeutique, qui ne doit pas se résumer à une simple alternative économique.

Trois réunions de travail sont prévues en octobre et novembre pour poursuivre les discussions.