A suivre : 3 circulaires FLASH VOTEZ URPS LES CDF VOTEZ VOTRE REPRESENTATIVITE Du 31 MARS au 7 AVRIL : c’est court !
LES CDF ont besoin de nous Tout comme nous avons besoin de LES CDF !
Les URPS cette année c’est en réalité la REPRESENTATIVITE syndicale qui est en jeu En effet le gouvernement se base sur les résultats de ces élections pour choisir le syndicat avec lequel il négociera, ou pas ……………… PENSEZ à VOTER URPS EN LIGNE : ordinateur prêt pour le web, courrier du Ministère avec le code d’authentification, carte ordinale en mains pour le numéro ordinal national, smartphone à portée pour le SMS du code de sécurité
Vous allez recevoir le “matériel ” de vote : accès, mode opératoire (PJ) . . . VOUS n’AUREZ qu’UNE SEMAINE
VOTEZ DÈS LE 31 / 3pour nous laissez le temps de vous aider en cas de difficultés Un numéro de portable LES CDF vous sera communiqué pour vous dépanner Mais n’attendez pas
VOTEZ pour la CONVENTION (PJ) présente et surtout FUTURE . . . Toujours à négocier !
Un lien DOODLE suivra en prochaine circulaire flash F213 POUR COMPTER NOS VOTES si possible dans le département Je vous expliquerai Vous recevrez des appels, issus d‘une volonté de campagne téléphonique nationale confédérale LES CDF Faites-y bon accueil La donne change et ces VOTES URPS sont déterminantspour l’avenir de notre syndicalisme LES CDF, constructif et responsable
Soyons fiers d‘appartenir à cette grande famille LES CDF !
Merci à toutes et tous par avance pour vos votes ! Bien cordialement Marc AYMÉ Président SCDMM LES CDF 54
En PJ pourquoi voter LES CDF, vous, nous VOTEZ LES CDF aux URPS en AVRIL prochain ! N’oubliez pas ! Si vous pensez à la profession, pensez LES CDF ! La profession c’est nous, c’est vous !
Je m’explique, sans nommer les anti tout, les fanfarons si démesurément libéraux, car on les reconnaît par leur absence
CCAM : son adaptation, par delà la menace d‘un Règlement Arbitral (alias RA) écrit par FATOME, a accompagné l’équilibre économique, sans quoi le RA nous écrasait – seuls LES CDF ont étudié avec REVEL des possibilités chiffrées qui ont rendu réaliste la CCAM actuelle – seuls LES CDF ont travaillé à faire des propositions concrètes dans le carcan maintenu du principe de plafonnements instauré par le RA – il faudra encore faire évoluer la CCAM et LES CDF seront malheureusement seuls capables de le faire sans nous nuire, sans attaquer inconsidérément une société en santé et en faire payer la sanction à toute la profession
Convention : s’est tout de suite ajoutée la contrainte du reste à charge zéro (RàC zéro) voulu par MACRON – là encore il n’y a que LES CDF à avoir trouvé parades économiques à un déséquilibre nuisible (progressivité, anticipation, barrières, indexation, suivi, . . .) – quand la mer monte, il faut changer de pratiques, ni les sacs de sable ni le béton ne l’empêcheront de monter – la mer étatiste, concurrentialiste, mondialiste, . . . force la transformation ou la disparition – LES CDF ont choisi les propositions concrètes, pas la chaise vide d’une présence sans parole
DIPA (dispositif d’indemnisation pour perte d’activité) : 8 000 € en moyenne par praticien – ça n’est pas ridicule, c’est justice, et nous restons en première ligne de contagion avec variants . . . où sont les fanfarons ?
Le no-négo est super plus facile . . . et super illusoire, sauf à admettre que 20 000 chirurgiens-dentistes vont disparaitre et que les rescapés feront les 3 huits dans des “usines à dent” . . .
Le poids du dentaire pesait environ 6,5 Milliards€ en 2005 – près de 12 Milliards€ en 2020 Sans doute que LES CDF y sont un peu pour quelque chose ! VOTEZ LES CDF aux URPS en AVRIL prochainpour que ça continue !
REVALORISATIONS SALARIALES La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation des cabinets dentaires libéraux ont trouvé un accord afin de revaloriser les salaires des postes qualifiés de la branche professionnelle des cabinets dentaires libéraux Le dernier accord salarial datait de mars 2019 et le suivi de l’inflation sur la période est de 2.2% (1.2% pour 2020 et 0.99% pour 2021)
Il a été décidé qu’une augmentation de 2.2 % du taux horaire minimum sera applicable rétroactivement au 1er janvier 2021 pour l’ensemble des postes qualifiés : emplois d’aide et assistant dentaire, de secrétaire technique et de prothésiste dentaire La revalorisation est celle du SMIC, à hauteur de 0.99 % au 1er janvier 2021, pour les postes non qualifiés : réceptionniste, hôte(sse) d’accueil, personnel d’entretien, salarié en contrat de professionnalisation
ADSPL et Conseil d‘Etat Même la plupart des comptables et gestionnaires du social disent que c’est annulé : c’est faux, que ça plaise ou non Mais c’est compliqué et on les comprend
L’UNAPL explicite ci-dessous, pour ceux qui peuvent prendre le temps de lire
Les cinq confédérations de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel et l’UNAPL ont négocié et signé le 28 septembre 2012 un Accord National Interprofessionnel (ANI) pour le développement du dialogue social et du paritarisme dans l’interprofession des professions libérales Cet accord a fait l’objet d’un avenant le 31 janvier 2017 signé par les mêmes organisations Il prévoit d’une part, le développement du dialogue social pour les professions libérales et la mise en place de commissions paritaires régionales des professions libérales (CPR-PL- sanctuarisées dans la loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 aout 2015), et d’autre part pour financer le dialogue social et les CPR-PL , une cotisation conventionnelle de 0.04 %.
L’accord et son avenant ont été étendus par arrêté du 28 décembre 2017 et modifiés par arrêté rectificatif du 5 janvier 2018 La Chambre Nationale des Professions Libérales (CNPL) et quelques-unes de ses organisations membres dont l’IFEC, ont déposé recours en Conseil d’Etat (CE) contre ces deux arrêtés Le CE vient de prendre, par arrêt du 21 janvier 2021, la décision de les annuler , pour des motifs de pure forme Contrairement à l’analyse faite par nos conseils en 2016 qui considéraient que la CNPL n’était pas une organisation professionnelle d’employeurs représentative, le conseil d’Etat considère lui qu’elle l’était et donc que nous aurions dû l’inviter aux négociations de l’avenant à cet accord C’est le seul motif de cette annulation
Nombreux sont ceux qui s’interrogent afin de savoir quelle lecture peut être faite de cette décision Avant d’apporter une réponse, il a semblé indispensable à l’UNAPL de se rapprocher de ses conseils afin d’analyser les conséquences de cette décision Ci-dessous, les éléments que l’UNAPL pense utiles à ce stade afin de permettre d’appréhender au mieux les premières conséquences de cette décision
Concernant la collecte conventionnelle de 0.04 % prévue par l’accord et collectée par l’ADSPL (association pour le développement du dialogue social et du paritarisme dans le secteur des professions libérales), nous avons l’assurance que :
les fonds collectés au titre des exercices 2018 et 2019 ne sont pas remis en cause. Ces fonds sont acquis et les bases juridiques justifiant les collectes effectuées sont confortées par le Conseil d’Etat
la collecte en cours lancée en fin d’année 2020 et portant sur la masse salariale 2020 n’est pas non plus remise en cause et les cotisations restent dues, et contrairement aux informations qui circulent actuellement sur certains réseaux sociaux l’ADSPL n’est pas tenue de rembourser les fonds encaissés au titre de cette collecte
RGPD ATTENTION : encore récemment une arnaque “législation.fr” par téléphone et mail : poubelle !
Ceci posé il ne faut pas faire n’importe quoi
En dentaire nous avons juste besoin de bon sens (PJ), pour ne pas risquer d’être sanctionné par la CNIL
MUTUELLE DU PAYS HAUT Leur logiciel est mal paramétré Il rejette certains plafonds, parfois mal interprétés entre ceux de la C2S et ceux du RàC zéro 100% santé Ce logiciel est centralisé et il est lourd à manœuvrer Ce n’est pas une raison pour ne pas traiter à la main Si vous rencontrez des difficultés, un mail et les pièces jointes qui appuient l’historique . . . et je contacte la mutuelle Ils sont un peu bourrus mais ils ne sont pas de mauvaise volonté Seulement des fois 85€ refusés pour 80€ imposés . . . On comprend que ça puisse agacer
DEVIS et C2S etc. On est toujours obligé de faire un devis Pour les C2S aussi – pour les AME pareil . . . Toujours devis réglementairement
Pour le RàC zéro, même si “on sait”, il vaut beaucoup mieux avoir la réponse (avant de commencer) de la mutuelle au devis envoyé, c’est une sécurité . . . Et surtout avant de finir être sûr du remboursement !
Les plafonds mobiles résine C2S/RàC zéro sont différents (PJ) Le logiciel dentaire doit les avoir intégrés La tarification C2S s’impose si elle est due : on ne peut pas choisir la tarification RàC zéro pour un bénéficiaire C2S
“immédiate” n’existe pas en CCAM : la qualification CCAM “de transition” recouvre l’immédiate comme la provisoire, toutes deux adjointes “de transition”, qu’elles soient (pour le moment, LES CDF travaillent à une différentiation) résine, vinyle, acrylique, . . .
Faites autour de vous adhérer à LES CDF : il nous faut assurer la relève syndicale pour rester performants, retraite comprise lorsque les syndiqués âgés seront au repos . . .
Un enjeu régional, car les élus seront les interlocuteurs auprès des Agences Régionales de Santé qui s’occupent essentiellement de Santé publique, d’organisation et de distribution des soins en région dans le but d’améliorer le parcours de soins des usagers.
Un enjeu national, car cette élection détermine aussi la représentativité des syndicats professionnels de santé, dont la principale activité est la défense des intérêts des praticiens à travers notamment, des négociations conventionnelles avec les Caisses d’Assurance Maladie.
Je vous souhaite à toutes et tous une année dentaire “covid free”
Textuellement, bien entendu : malgré notre proximité au risque de propagation, la profession a démontré ses responsabilités médicales car elle n’est pas particulièrement contaminée
Entre les mots, aussi : la crise sanitaire n’a pas impacté durement l’économie dentaire, essentiellement grâce au travail syndical conventionnel LES CDF, et donc la profession dentaire n’est pas gravement touchée
L’augmentation du volume d’actes solvabilisés par le RàC zéro a permis l’année dernière de préserver l’essentiel malgré la crise COVID et les deux mois de fermeture Comme l’a dit Nicolas REVEL (ex directeur UNCAM, remplacé par Thomas FATOME) :
le R.A. et ses plafonds aurait profité aux mutuelles et aux patients à contrats +++, en déséquilibrant économiquement presque tous les cabinets dentaires
le RàC zéro et ses plafonds profite aux patients et coûte aux mutuelles, en équilibrant économiquement l’immense majorité des cabinets dentaires
Bien entendu il restera toujours à améliorer la CCAM : un comité UNCAM/signataires va être créé en février . . . LES CDF continuent le travail conventionnel, et notamment le respect par FATOME des engagements de REVEL quant à l’aide conventionnelle compensatoire (désormais baptisée DIPA, dispositif d’indemnisation pour perte d’activité) . . .
Souhaitons que 2021 reprenne du poil de “la” bête virale ! Des bêtes virales puisqu’elles mutent et colonisent, sans commune mesure avec celles de la grippe
Assemblée Générale (AG) du Syndicat Elle s’est tenue en visioconférence jeudi 28 janvier dernier, comme annoncé dans la convocation Une dizaine de confrères y ont assisté (contre une quinzaine physiquement présentes les autres années)
Gérard Morel a présenté son rapport moral, voté à l’unanimité des présents Anne Laruelle a présenté son rapport financier, voté à l’unanimité des présents
Quatre sortants (Anne Laruelle, Frank Lefèvre, Karine Millot et Jean-Pierre Salmon) ont été réélus à l’unanimité
Gérard Morel a ensuite abordé les nouveautés conventionnelles 2021, ainsi que le vote URPS qui approche
Un immense merci à Gérard (et un peu à la Chine aussi J car le matériel en vient directement, via SINOTRANS®, en moins de 15 jours alors que d‘ailleurs aucune commande ne fut possible pour la France !) sans qui cette AG n’aurait pas pu avoir lieu !!
HUISSIERS GERBAULET ETHEVE Depuis les années 90, à l’initiative de Gérald Marot, l’étude de St Nicolas de Port fait bénéficier les syndiqués de la gratuité d‘honoraires en cas de non recouvrement
DASRI HOSPI D Frédéric HERBIN Directeur 03 87 30 97 76 2B rue du Dr. Schweitzer 57130 ARS-SUR-MOSELLE www.dechets-medicaux.fr <www.dechets-medicaux.fr> Hospi D nous accompagne depuis 2006 pour satisfaire à la loi sur l’élimination des ASRI (Déchets d‘Activité Soins à Risque Infiectieux)
RADIOPROTECTION IBS Partenaire pour votre mise en conformité de radioprotection, IBS gère depuis 2010 les deux contrats de contrôles, internes et externes, en un seul RDV annuel commun aux deux Il tient la plume seulement, car le contrat et le paiement à PAQA (ex “cibio”, contrôles externes) sont toujours envoyés à part à PAQA
Au JORF est paru un décret en 2019 qui s’appliquera en juillet 2021 :
le contrôle externe de radioprotection tous les 5 ans ce sera fini. Un contrôle externe initial seul sera lié à l’installation seule, donc à vie du générateur dans un même local même si le cabinet est repris par un autre praticien
la PCR (personne compétente en radioprotection) devient le CRP (Conseiller en RadioProtection). Le CRP, radioprotection externe, appartient à un OCR (Organisme Compétent en Radioprotection) nécessitant la certification du CRP
une remise syndicale de10% au delà de 500 € HT (une remise de 50 € forfaitaires en deçà) est effectuée par IBS. La remise apparait “remise LES CDF” en toutes lettres sur le contrat à un syndiqué
Signalez-vous syndiqué, IBS le vérifie auprès du syndicat Les clients IBS augmentent régulièrement en 54, et un peu en Lorraine (essentiellement 57 et 88)
ÉLECTIONS URPS : LA REPRÉSENTATIVITÉ LES CDF EN JEU Voici la liste des candidats LES CDF du Grand Est : 1 MOREL Gérard 54 Meurthe et Moselle 2 ANDRE Philippe 68 Haut Rhin 3 LEROY-HUART Caroline 08 Ardennes 4 MEDERLE-ROY Angélique 54 Meurthe et Moselle 5 CAMELOT Frédéric 88 Vosges 6 PETITPAS Laurent 54 Meurthe et Moselle 7 KAMSU FOGUE Willy Flore 68 Haut Rhin 8 COURNAULT Didier 55 Meuse 9 LARUELLE Anne 54 Meurthe et Moselle 10 LE GAL Éric 10 Aube 11 AYME Marc 54 Meurthe et Moselle 12 BICHET Philippe 54 Meurthe et Moselle 13 DELEAU Jean-Pierre 57 Moselle 14 CHATOT Christian 68 Haut Rhin 15 FERY Guillaume 10 Aube Cette liste est validée par la confédération Elle constituera le bulletin de vote électronique qui vous sera bientôt soumis en ligne pour voter à la fin mars / début avril sur le web Vous allez recevoir toutes les informations utiles et nécessaires, toute l’aide possible LES CDF
Les règles de la représentativité ont en effet été modifiées par l’Etat Ce n’est plus le nombre de cotisants qui constitue la représentativité C’est uniquement, aussi incroyable que cela puisse sembler, le nombre de voix à ces élections Le virus du “votez pour moi ” fait également des dégâts au sein de l’Etat . . . !
Celles et ceux qui sont rebutés par les opérations “en ligne” (comme on dit quand on opère sur le web) bénéficieront de supports techniques LES CDF
Vous recevrez pour voter des courriers MAILS et PAPIER : gardez tout à portée de main pour le jour J Votez au plus tôt : vous aurez ainsi le temps d‘appeler LES CDF (il y aura des numéros dédiés) pour vous dépanner si besoin ………..
Il nous faut – au moins J – 200 voix LES CDF en Meurthe et Moselle ! ………….. Toute l’équipe départementale compte sur votre mobilisation ! Merci !!
Quant à ceux qui hésiteraient, je les invite à lire (ou relire) une partie de l’édito du dernier CDF MAG de janvier (n°1920-1921) ici en PJ ADSPL et Conseil d’Etat Attention à la lecture et à la façon dont cela est présenté !
En effet suite à un recours, le Conseil d’État, tout en confortant la validité de l’accord et la capacité de l’UNAPL à le mettre en œuvre, vient d’annuler l’arrêté d’extension de la ministre pour un motif de pure forme, et non pas l’accord
L’annulation de l’arrêté n’étant pas rétroactive, elle ne remet en cause ni les actions déjà menées par les partenaires sociaux, ni les fonds déjà collectés
De plus LES CDF sont adhérents à l’ UNAPL, donc étant signataires l’accord s’applique qu’il y ait extension ou pas (c’est le même fonctionnement que pour nos accords de branches en dentaire)
Nous paieront donc bien l’ADSPL . . . En PJ un mémo récent
Pour poursuivre les inscriptions sur https://www.mondpc.fr/ à compter du 1er mars 2021 l’activation sera obligatoire Les mêmes identifiant et mot de passe sont à utiliser pour accéder aux deux sites
Malgré tout cela, il arrive qu’il soit impossible d‘activer son espace avec ses bonnes données professionnelles . . . Si cela vous arrivait, mailez-moi rapidement quelques copies d‘écran et la description brève des soucis rencontrés – je vous fournirai en retour de quoi réclamer par LRAR, avant le 28/2/21 et mail à l’ANDPC
Le CNO transmet les bonnes informations à l’ANDPC mais elles sont parfois mal intégrées au site web et le professionnel de santé n’a pas la possibilité de saisir des rectifications en ligne . . . Cherchez l’erreur
INDICATEURS AMELIPRO : pas “vous pouvez” mais “vous devez” Attention à ma réponse qui a donné comme conseil de ne pas aller sur amelipro, dans son espace personnel, valider l’aide : cela peut léser le praticien . . . On ne nous dit pas tout, et on nous dit mal “vous pouvez” !!!
Indicateur 4 : Disposer d’une messagerie sécurisée de santé Il faut aller sur amelipro dans son espace personnel pour déclarer l’indicateur Il est pré alimenté automatiquement par un échange avec l’annuaire MSS Mais si c’est un autre système on doit valider l’indicateur en cochant «attestation sur l’honneur»
Soit Le professionnel a bénéficié du pré-remplissage: L’existence d’une messagerie sécurisée de santé durant l’année est tracée à travers les données issues de l’annuaire national MSSanté permettant le pré remplissage automatique de l’indicateur Dans ce cas aucun justificatif n’est demandé au professionnel Soit Le professionnel n’a pas bénéficié du pré-remplissage: Les professionnels pour lesquels aucune utilisation de messagerie de santé n’a été détectée durant l’année de référence (absence de pré remplissage automatique), mais qui disposeraient d’une messagerie sécurisée de santé, doivent la déclarer sur leur espace amelipro Pour simplifier la procédure de récupération des justificatifs dans ce cas, le professionnel devra attester sur l’honneur disposer d’une messagerie sécurisée de santé en cochant la case correspondante sur l’écran de saisie sur amelipro
De plus Le professionnel s’engage également à tenir à disposition de l’Assurance Maladie les justificatifs correspondants à présenter en cas de contrôles a posteriori et concernant les modalités de télétransmission Il y a deux options à cocher : En conclusion, un seul critère est déclaratif, souvent automatisé mais pas toujours Pour toucher l’aide il faut s’assurer que sa messagerie sécurisée est bien déclarée dans son espace personnel sur amelipro Si ce n’est pas le cas il faut valider l’attestation sur l’honneur
Quant à l’indicateur optionnel complémentaire : “s’impliquer dans la prise en charge coordonnées des patients” , il est déclaratif TOUT N’EST DONC PAS AUTOMATIQUE POUR TOUS et nous devons vérifier sur amelipro pour être sûr, et déclarer si ce n’est pas renseigné
CODE de DÉONTOLOGIE et ACCÈS PARTIEL : encore un travail LES CDF Qu’est ce que l’accès partiel ? Il s’agit d’une disposition figurant dans la directive européenne relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles dans les Etats membres de l’UE Dans certains pays de l’UE existent des professions qui n’existent pas dans d’autres pays C’est l’exemple de l’hygiéniste dentaire qui n’existe pas dans certains pays comme la France Ainsi selon l’Article 4 septies de la directive 2005/36/CE, il serait possible à des citoyens européens exerçant une telle profession de venir l’exercer dans un autre pays où elle n’existe pas en demandant à exercer « une partie » de la profession plus large, si certaines conditions sont réunies Toutefois cet accès partiel conforme à l’article 6 de cette même directive ne s’applique pas aux professionnels qui bénéficient de la reconnaissance automatique de leurs qualifications professionnelles – tel que nous, chirurgiens dentistes Or toute directive doit être transposée conforme au droit de chaque pays membres La transposition de l’accès partiel en France Dès janvier 2017 le Ministère de la Santé a publié une ordonnance au Journal Officiel pour organiser cette transposition Cette ordonnance ne donne pas de liste des professions auxquelles s’appliquera l’accès partiel en France ; elle reprend notamment un article de la directive selon lequel l’accès partiel ne s’applique pas aux professionnels qui bénéficient de la reconnaissance automatique de leurs diplômes en vertu de la directive C’est en utilisant cet article que ces professions considèrent qu’elles ne sont pas visées par l’accès partiel et que d’autres professionnels d’autres Etats membres ne peuvent prétendre venir exercer une « partie » de l’activité de médecin ou de chirurgien-dentiste Or les services du Ministère de la Santé en novembre et décembre dernier ont fait paraître un décret d’application et des arrêtés qui, ignorant totalement l’article en question, créaient des règles concernant l’accès partiel dans les rubriques du Code de la Santé Publique qui visent les professions médicales et les pharmaciens LES CDF et l’UD, via le CNPS, par un souci de respect de la directive ont entrepris une action en justice contre l’Etat Français en saisissant le Conseil d’Etat de l’illégalité de ces textes, estimant qu’ils ne sont pas conformes à la directive qu’ils prétendent transposer ; il est également demandé au Conseil d’Etat de saisir la Cour de Justice de l’UE d’une question préjudicielle de l’interprétation à donner à la directive Je ne vous cache pas que les résultats ne vont pas dans notre sens pour le moment ! ! L’accès partiel en France et ses conséquences De fait avec la mise en place de l’accès partiel, des professions ( l’hygiéniste, l’assistant dentaire de prophylaxie, … ) peuvent intégrer l’équipe dentaire que nous connaissons (praticien, assistants dentaires, aides dentaires) et quasiment sans aucun contrôle. D’ou le travail LES CDF sur l’ assistante dentaire de niveau 2, comme cela a été fait pour l’assistante dentaire suite à son inscription au Code de la Santé Les organisations syndicales patronales et salariées représentatives sont en discussion avec les ministères de tutelle afin de créer ce nouveau métier en France En effet ce nouveau métier serait le pendant de ces professions que nous retrouvons dans certains pays de l’UE Ces discussions portent sur les référentiels de compétences, d’activités et de formation En conclusion, par la création de ce nouveau métier la profession entend pouvoir développer et apporter une autre offre de soins, mais aussi mettre en conformité les professionnels venant des autres pays selon l’organisation les textes nationaux français
Arrêt de travail et COVID Depuis le 10 janvier 2021, il est possible de demander un arrêt de travail dans l’attente des résultats d’un test COVID via un téléservice dédié
Les personnes symptomatiques peuvent bénéficier automatiquement d’arrêts de travail et être indemnisées sans jour de carence, en s’inscrivant en ligne sur le site internet de l’Assurance Maladie
A noter également que depuis le 1er janvier 2021, les salariés diagnostiqués positifs au COVID et, à ce titre, en arrêt de travail, sont indemnisés sans jour de carence
Faites autour de vous adhérer à LES CDF : il nous faut assurer la relève syndicale pour rester performants, retraite comprise lorsque les syndiqués âgés seront au repos . . . Assistez aux Conseils d‘Administration, invités en cours d‘année (dites-le moi et je vous invite), si vous voulez tester votre intérêt à assurer la relève (beaucoup de retraités déjà au conseil) de la gestion des services départementaux : le vendredi soir à 21H, 4 à 5 fois par an
Les CDF s’engagent pour la vaccination contre le Covid-19. En tant que professionnels de santé, les chirurgiens-dentistes sont en effet en première ligne pour répondre aux questions des patients, et les mobiliser. Des affiches sur la vaccination, et des bannières pour site Internet, sont disponibles sur le site des CDF.
